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  我跟之前的公司签过合同,合同里有每月扣除一定的工资,到第二年五月份返给我,但是今年三月份我请假回家了,公司没通知我直接没给我发二月份的工资,我就直接口头跟经理说了一下辞职就没去上班了,现在公司不给我至少扣的钱,说我没正常辞职,请问这合法吗

  公司应该每月以人民币的形式支付工资,克扣工资肯定不合法。你二月份的工资也应该发。即使你没有说辞职就走人,公司依旧不能扣你二月份的工资。你现在要找1、能证明你和公司存在劳动关系的劳动合同,2、万万没想到被四六级听力题虐哭的网友 在这里学起了英,你在公司一直上班到二月分的证据(人证、物证都可以)3、公司扣你工资的事实的证据以及公司未发放你二月份工资的事情的证据。之后去劳动局请求他们帮你。名副其实的专业笔记本 小米Pro笔记本评测,(保留合同原件,国投泰康信托实现营业收入、净利润分别为亿元、亿元,免费一码中,复印一份证据给劳动局哈,其他证据最好也有备份)

  2月份工资由公司举证证明,克扣的工资你的工资条上面应该有记录。你申请劳动仲裁委员会仲裁,一共两个请求:1确认你和公司的劳动关系解除2请求仲裁公司发你应的到的工资。要写仲裁申请书的话私信。